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  • Materiale esterno: Pelle
  • Fodera: Pelle
  • Materiale suola: Sintetico
  • Chiusura: Senza chiusura
  • Tipo di tacco: Tacco a spillo
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Una nomina a tempo di record per la figlia di Michele Santeramo, capo delle relazioni industriali nell'azienda del trasporto pubblico Stp, al quale i vertici nazionali chiedono di fare un passo indietro. L'incarico prevedeva la laurea magistrale. "Ma la Stp non è tenuta a bandire concorsi pubblici"

di ANTONELLO CASSANO
28 giugno 2017
Una promozione in tempi record, a pochi giorni dalla laurea. Un miracolo in una regione alle prese con il dramma della disoccupazione. Il miracolo in questione ha riguardato Barbara Santeramo, figlia del sindacalista Michele Santeramo, segretario provinciale della Ugl e capo delle relazioni industriali in Stp Bari, Società trasporti provinciale, fino a qualche giorno fa. Tutto parte proprio dalla Stp, azienda di trasporto pubblico locale (partecipata dal Comune di Trani e dalla città metropolitana di Bari) che cerca un nuovo dirigente amministrativo. Per quella posizione si candida anche la figlia del sindacalista.

Le date qui sono importanti perché Santeramo, 37 anni, lavora da almeno dieci anni in Stp ma non ha la laurea magistrale, necessaria per ricoprire il nuovo ruolo. Si laurea così il 6 giugno (laurea magistrale in giurisprudenza con 110 e lode). Appena nove giorni dopo, il 15 giugno, ottiene il posto da direttrice amministrativa. Tutto senza concorso pubblico o selezione interna. La vicenda finisce in rete e scatena polemiche. Anche perché qualche giorno prima le segreterie provinciali di tutti i sindacati, fra cui la stessa Ugl guidata dal papà, avevamo inviato una lettera all'azienda in cui comunicavano l'avvio di una procedura di raffreddamento, elencando proprio problemi occupazionali, come la mancata assunzione di operatori di esercizio "vincitori di concorso", l'assunzione di personale interinale "per un periodo non previsto dalla contrattazione nazionale" e la mancata erogazione di premi di risultato.

Nessuna parola però sulle procedure di assunzione. A quanto pare, la scelta di nominare la figlia di un segretario provinciale coglie di sorpresa tutti, le altre sigle sindacali e addirittura il papà della neodirigente: "Non ne sapevo nulla - dice ora Michele Santeramo, segretario dell'Ugl - mia figlia non mi aveva avvisato della nomina. Neanche l'azienda aveva comunicato la novità a tutte le organizzazioni sindacali. Avremmo quantomeno chiesto delucidazioni in merito. Ma di sicuro il mio ruolo non ha influito minimamente sulla nomina".

La vicenda è arrivata anche ai vertici nazionali del sindacato, che hanno contattato Santorsola chiedendogli di farsi da parte: "La segreteria nazionale - rivela Santeramo - mi ha scritto una lettera accorata chiedendomi di astenermi dalle relazioni sindacali in Stp e io l'ho fatto per spegnere qualsiasi tipo di polemica. Ma non mi sento in colpa per qualcosa. Ho soltanto accettato il consiglio del segretario nazionale".

Ancora una volta, insomma, le previsioni governative, viziate dall’illusione che le politiche di austerità  possano risultare espansive, sono erronee. Rispolveriamo la memoria. All’indomani della approvazione della “manovra salva-Italia” descritta come uno “sforzo per la salvezza e il rilancio del Paese”, nel dicembre 2011, il governo Monti ADIDAS Revengergy Techfit Scarpa da Running Donna Blu Marina/Bianco/Rosso
 nel 2012 e una ripresa di mezzo punto per quest’anno, grazie all’impatto sulla crescita delle straordinarie riforme messe in atto. Ma lo stesso governo Monti fu costretto a tornare rapidamente sulle sue previsioni solo dopo pochi mesi, Ideal Shoes – Scarponcini effetto camoscio con parte traforata Daila Rosso
Postleitzahlen prendendo atto che la caduta della produzione nel 2012 avrebbe largamente superato il 2% e prevedendo per il 2013 una economia sostanzialmente invariata (-0,2%). La previsione contenuta invece nel Documento di Economia e Finanza approvato nell’aprile scor ZQ Scarpe Donna Scarpe col tacco Ufficio e lavoro / Formale / Casual Plateau / Punta arrotondata / Chiusa Quadrato Finta pelle , grayus105 / eu42 / uk85 / cn43 , grayus105 / eu42 / uk grayus105 / eu42 / uk85 / cn43
o  rivede nuovamente i conti del 2013, formulando una previsione di riduzione del Pil dell’1,3%, ma promettendo per il 2014 una robusta ripresa, con un incremento del Pil di pari valore. Ed è su questi assunti – si badi bene – che il governo ha sin qui proceduto nell’esame delle manovre compatibili con gli equilibri di finanza pubblica, come ad esempio per ciò che riguarda l’IMU. Un esame che oggi si rivela, alla luce dei dati Ocse, del tutto ottimistico, da rifare, visto che il Pil dovrebbe cadere in misura ben maggiore a quanto previsto dal governo (quasi due punti) e che per il 2014 è del tutto illusorio ipotizzare una ripresa superiore al punto di Pil .

Procedura progressioni economiche fasce retributive aree I,II,III
AVVISO - Procedura relativa alla progressioni economiche tra le fasce retributive all'interno delle aree I, II e III del personale del Comparto ministeri del MIUR, con decorrenza giuridica ed economica 1° gennaio 2016. CCNI n. 2/2016
(prot. n. 18995 del 5-12-2016)

Bando interscambio 2016 - personale amministrativo MIUR comparto Ministeri
L'interscambio e rivolto esclusivamente al personale amministrativo "comparto Ministeri" appartenente ai ruoli del MIUR, in servizio presso le sedi centrali e periferiche dell'Amministrazione
(DDG 1485 DEL 20 Ottobre 2016)

Procedura progressioni economiche fasce retributive aree I,II,III
Procedura relativa progressioni economiche tra fasce retributive all'interno delle aree I,II,III del personale del MIUR con decorrenza giuridica ed economica 1.1.2016. CCNI n.2/2016 – DDG 1393 del 17-10-2016 – circolare n. 15579 del 18-10-2016.

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Risorse per il fondo per il funzionamento didattico-amministrativo delle istituzioni scolastiche e per l'alternanza scuola-lavoro
(D.M. 834 del 15-10-2016)

Consiglio d'Europa - Richiesta di distacco di 1 funzionario nazionale
Ministero Affari Esteri Consiglio d'Europa - Richiesta di distacco di 1 funzionario nazionale presso il Dipartimento Società dell'Informazione.

DGRUF- Procedura di selezione autonomia 2016-2019
PROCEDURA DI SELEZIONE PER N. 6 UNITA’ DI PERSONALE DI DIRIGENTI SCOLASTICI E DI DOCENTI AI SENSI DELL’ART. 29 COMMA 8 L. 448/98 E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI, IN POSIZIONE DI FUORI RUOLO PRESSO GLI UFFICI DELLA DIREZIONE GENERALE PER LE RISORSE UMANE E FINANZIARIE PER LO SVOLGIMENTO DEI COMPITI CONNESSI CON L’AUTONOMIA SCOLASTICA PER IL TRIENNIO 2016/2017 – 2018/2019

MAE e Coop. Internazionale - posto vacante livello P3 Project Officer
OMM/WMO VACANZA DI l POSTO DI LIVELLO P3 'PROJECT OFFICER', (DURATA 2 ANNI), DATA DI SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 14 LUGLIO 2016

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